آئی ایس او 45001
· مدت: 2020/8/24 - 2023/8/24
· نمبر:19817SH040R1M
· سرٹیفیکیشن باڈیز: بیجنگ سنجیوان سرٹیفیکیشن کمپنی ، لمیٹڈ
آئی ایس او 45001
آئی ایس او 45001 کا حتمی مسودہ بین الاقوامی معیار (ایف ڈی آئی) ، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کے نظام کا معیار نومبر کے آخر میں فروری/مارچ 2018 میں شائع ہونے والے آخری ورژن کے ساتھ شائع ہوا تھا۔ حتمی معیار ایف ڈی آئی ایس ورژن میں صرف معمولی تبدیلیوں کے ساتھ شائع کیا جائے گا۔ یہ بلاگز کی ایک سیریز میں تیسرا ہے ، جس میں ہم بیان کریں گے کہ ڈرافٹ معیار کی ضرورت کو پورا کرنے کے لئے نافذ کرنے والی کمپنی کو کیا کرنا چاہئے۔ ہم شق 4.3 پر نظر ڈالیں گے: OH&S مینجمنٹ سسٹم کے دائرہ کار کا تعین کرنا۔
اوہ اینڈ ایس مینجمنٹ سسٹم
شق 4.3: OH&S مینجمنٹ سسٹم کے دائرہ کار کا تعین کرنا
شق 4.1 کے لئے تنظیم کو داخلی اور بیرونی امور کو سمجھنے کی ضرورت ہے جو اس کی صحت اور حفاظت کی کارکردگی پر مثبت یا منفی انداز میں اثر انداز ہوسکتے ہیں ، بشمول ، بین السطور ، تنظیمی ثقافت اور ڈھانچہ ، اور بیرونی ماحول بشمول ثقافتی ، معاشرتی ، سیاسی ، قانونی ، مالی ، تکنیکی ، معاشی ، معاشی ، مارکیٹ کا مقابلہ اور اس کی کارکردگی کی اہمیت کے قدرتی عوامل۔
شق 4.2 کے لئے تنظیم سے متعلقہ دلچسپی رکھنے والی جماعتوں اور ان کی ضروریات اور توقعات کی نشاندہی کرنے کی ضرورت ہے۔
ایک بار جب تنظیم نے اپنے داخلی اور بیرونی امور کا تعین اور اندازہ کیا اور اس کی افرادی قوت سمیت متعلقہ دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کی ضروریات اور توقعات کی نشاندہی کی ، تو اسے OH&S مینجمنٹ سسٹم کی حدود اور اطلاق کی وضاحت کرنی چاہئے۔ اوہ اینڈ ایس ایم ایس کے دائرہ کار میں پوری تنظیم ، یا مخصوص اور شناخت شدہ افعال یا تنظیم کے حصے شامل ہوسکتے ہیں۔ لہذا ، اگر تنظیم کوئی بیان دیتی ہے کہ وہ آئی ایس او 45001 کے مطابق ہے ، تو پھر اسے انتظامی نظام کے دائرہ کار کو دستیاب کرنا چاہئے تاکہ دلچسپی رکھنے والی جماعتیں واضح طور پر سمجھ جائیں کہ تنظیم کے کون سے حصے شامل ہیں۔
انتظامی نظام کے دائرہ کار میں تنظیم کے کنٹرول یا اثر و رسوخ کے تحت ہر چیز کو شامل کرنا چاہئے جو اس کی OH&S کارکردگی کو متاثر کرسکتا ہے۔ تنظیم کے OH&S مینجمنٹ سسٹم کی ساکھ بڑی حد تک طے شدہ حدود میں توسیع پر منحصر ہوگی۔ کسی بھی حالت میں اس دائرہ کار کو سرگرمیوں ، مصنوعات یا خدمات کو خارج کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جانا چاہئے جن میں تنظیم کی OH&S کارکردگی کو متاثر کرنے کی صلاحیت یا اس کی قانونی اور دیگر ضروریات سے بچنے کی صلاحیت ہوسکتی ہے۔
ایک نامناسب تنگ یا خصوصی دائرہ کار اپنی دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کے ساتھ تنظیم کے OH&S مینجمنٹ سسٹم کی ساکھ کو نقصان پہنچا سکتا ہے اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کے نظام کے مطلوبہ نتائج کو حاصل کرنے کی صلاحیت کو کم کرسکتا ہے۔
دائرہ کار تنظیم کے کاموں یا کاروباری عملوں کا ایک حقیقت پسندانہ بیان ہے جو اس کے OH & S مینجمنٹ سسٹم کی حدود میں شامل کیا جائے۔
ایک بار دائرہ کار کی وضاحت ہونے کے بعد ، 'تنظیم' کا تصور اس حد تک محدود ہوجاتا ہے جس کا دائرہ کار ہوتا ہے ، جیسے اگر OH&S مینجمنٹ سسٹم کا دائرہ کار تنظیم کے کسی خاص فنکشن یا حصے تک محدود ہے تو ، اس کے بعد تنظیم کا باقی حصہ بیرونی فراہم کنندہ یا دیگر دلچسپی رکھنے والی جماعت سمجھا جاتا ہے۔
تنظیم کو دستاویزی معلومات کے طور پر OH&S مینجمنٹ سسٹم کے دائرہ کار کو برقرار رکھنا چاہئے اور اسے دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کو دستیاب بنانا چاہئے۔ ایسا کرنے کے لئے بہت سارے طریقے ہیں ، جیسے تحریری وضاحت کا استعمال ، سائٹ کے نقشے پر شامل کرنا ، تنظیمی آریھ ، ویب پیج ، یا اس کی ہم آہنگی کا عوامی بیان پوسٹ کرنا۔ جب اس کے دائرہ کار کو دستاویزی شکل دیتے ہو تو ، تنظیم کو ایک ایسے نقطہ نظر کے استعمال پر غور کرنا چاہئے جو اس میں شامل سرگرمیوں یا عمل ، مصنوعات یا خدمات کی نشاندہی کرتا ہے جو اس کے نتیجے میں ہوتا ہے ، اور جہاں وہ واقع ہوتے ہیں ، مقامات (مقامات)۔